根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位违法延长劳动者工作时间的，应当按照安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法支付加班费。如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需要提交相关证据，如加班记录、工资条等，以证明用人单位存在违法延长工作时间的行为。如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

　　劳动行政部门在发现用人单位违法延长工作时间后，会首先给予警告，提醒用人单位必须遵守国家关于工作时间的规定。劳动行政部门会责令用人单位立即改正违法行为，调整工作时间安排，确保不再出现违法延长工作时间的情况。

　　如果用人单位在接到警告和责令改正通知后，仍然拒不改正或者继续违法延长工作时间，劳动行政部门有权对用人单位处以罚款。根据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定，罚款的具体数额可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算。

　　版权声明：以上文章内容来源于互联网整理，如有侵权或错误请向大律师网提交信息，我们将按照规定及时处理。本站不承担任何争议和法律责任！

　　更多

　　更多

　　我在闲鱼平台挂卖了一辆雅迪X5又一个问我江苏出不我说加我微信聊吧加我后他说要打了一辆货拉拉是货到付款明确指出他拿运费到了以后他就不出面了发信息说他朋友一会去验车车价商量好了6399一会来了俩人说是看车